Hotline: 
Trên cơ sở chỉ đạo của Bộ Nội vụ, các địa phương, đang khẩn trương triển khai các biện pháp khảo sát, giám sát và nắm bắt tình hình, nhằm bảo đảm quyền lợi của người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2026. Nhiều tín hiệu tích cực cho thấy, mức thưởng Tết năm 2026 được kỳ vọng sẽ cao hơn năm trước.
Bước vào những tháng cuối năm 2025, vấn đề tiền lương và thưởng Tết cho người lao động tiếp tục nhận được sự quan tâm lớn từ xã hội.
Báo cáo tình hình tiền thưởng trước ngày 25/12
Theo Công văn số 10287/BNV-CTL&BHXH của Bộ Nội vụ, Giám đốc Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố được giao chủ trì, phối hợp với Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất tiến hành khảo sát tình hình tiền lương, nợ lương, quan hệ lao động trong năm 2025; đồng thời thu thập thông tin về kế hoạch thưởng Tết của doanh nghiệp dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2026. Toàn bộ số liệu tổng hợp phải gửi về Bộ Nội vụ trước ngày 25/12/2025 để làm cơ sở đánh giá chung và đề xuất các giải pháp phù hợp.
Tại TP.HCM, Sở Nội vụ đã ban hành kế hoạch tăng cường giám sát tình hình trả lương, thưởng dịp Tết Nguyên đán 2026, song song với việc ổn định lao động, việc làm và quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn. Theo đó, công tác kiểm tra, giám sát việc thực thi chính sách, pháp luật lao động sẽ được đẩy mạnh, tập trung vào các nội dung then chốt như thanh toán tiền lương, tiền thưởng, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Lãnh đạo Sở Nội vụ TP.HCM nhấn mạnh quan điểm xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm quy định của pháp luật lao động, đặc biệt là không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng trong tháng giáp Tết. Bên cạnh đó, Sở Nội vụ cũng phối hợp chặt chẽ với các đơn vị chức năng, đoàn thể và UBND xã, phường, đặc khu để đề nghị doanh nghiệp sớm công bố kế hoạch trả lương, thưởng, lịch nghỉ Tết, qua đó giúp người lao động yên tâm làm việc và chủ động sắp xếp cuộc sống.
Mức tiền thưởng Tết 2026 dự kiến cao hơn năm ngoái. Ảnh: Minh hoạ
Đối với những doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc chi trả lương, thưởng dịp Tết, Sở Nội vụ TP.HCM yêu cầu phải kịp thời thông tin, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở cũng như Phòng Văn hóa – Xã hội thuộc UBND xã, phường, đặc khu để cùng phối hợp hỗ trợ, tìm giải pháp tháo gỡ. Cách làm này nhằm hạn chế tối đa nguy cơ phát sinh mâu thuẫn, tranh chấp tập thể vào thời điểm cuối năm.
Hiện nay, Sở Nội vụ TP.HCM đang phối hợp với các đơn vị liên quan đang tổ chức khảo sát trực tiếp tình hình trả lương năm 2025 và kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán 2026 tại ít nhất 30 doanh nghiệp trên địa bàn.
Các doanh nghiệp được ưu tiên khảo sát là những đơn vị chưa gửi báo cáo về lương, thưởng Tết; hoặc đã gửi nhưng phản ánh gặp khó khăn trong việc chi trả; doanh nghiệp có cắt giảm lao động, có nguy cơ nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, hoặc từng xảy ra tranh chấp lao động tập thể, đình công trong năm 2025.
Theo kế hoạch, đến hết ngày 25/12/2025, cơ quan chức năng sẽ tổng hợp tình hình lương, thưởng Tết từ các doanh nghiệp để báo cáo Bộ Nội vụ và UBND TP.HCM. Trên cơ sở kết quả này, các doanh nghiệp cần khảo sát trực tiếp sẽ được lựa chọn và tiến hành kiểm tra từ ngày 26/12/2025 đến 5/2/2026, nhằm kịp thời phát hiện và xử lý các vấn đề phát sinh.
Mức thưởng dự kiến tăng
Theo thông tin ban đầu, so với năm trước, xu hướng chung là mức thưởng tăng lên, phản ánh sự phục hồi và tăng trưởng tích cực của hoạt động sản xuất – kinh doanh.
Theo đó, năm ngoái, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất TP.HCM thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với hơn 1,9 tỷ đồng. Mức thưởng bình quân đạt 12,7 triệu đồng/người, tăng 3,3% so với năm trước. Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 1,8 tỷ đồng cũng thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Mức thưởng bình quân của Tết Dương lịch là 3,4 triệu đồng.
Nhóm ngành ngân hàng dự kiến vẫn nằm top đầu có mức thưởng Tết cao nhất. Ảnh: G.A
Dự kiến năm nay, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM đang lên kế hoạch thưởng Tết 2026 từ 1 – 2 tháng lương, với xu hướng cao hơn năm ngoái. Mức thưởng phổ biến dao động 10 – 30 triệu đồng/người, thậm chí một số nơi lên đến 30 – 100 triệu đồng. Trong đó, ngành dịch vụ, sản xuất, tài chính – ngân hàng có mức thưởng tốt hơn so với ngành nghề khác.
“Chúng tôi chưa báo cáo kế hoạch cho Sở Nội vụ TP.HCM, tuy nhiên dự kiến mức chi thưởng Tết là 2 tháng lương, chưa kể các mức mức thưởng và phụ cấp khác”, đại diện một doanh nghiệp sản xuất thức ăn chăn nuôi cho biết.
Theo thống kê của Sở Nội vụ TP.HCM, đến nay đã có nhiều doanh nghiệp gửi báo cáo kế hoạch trả lương, thưởng Tết 2026. Tuy nhiên, con số thống kê cụ thể và đầy đủ chỉ được công bố vào cuối tháng 12. Doanh nghiệp cũng được yêu cầu thông tin rõ ràng, minh bạch các khoản chi trong dịp Tết, bao gồm tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp, quà Tết và hỗ trợ vé xe, chi phí về quê cho người lao động.
Gia An
Bài liên quan
Comments are closed.