Hotline: 
UBND TP.HCM vừa trình HĐND TP.HCM tờ trình đề xuất các chính sách đặc thù mới nhằm nâng cao năng lực hệ thống trạm y tế trên địa bàn sau sáp nhập địa giới hành chính. Trong đó đề xuất chính sách thu hút người lao động cao tuổi có trình độ chuyên môn y tế (trừ y học dự phòng) tham gia công tác tại trạm y tế.
Cụ thể, UBND TP.HCM đề xuất người lao động cao tuổi có trình độ từ đại học trở lên, chuyên ngành bác sĩ, có giấy phép hành nghề sẽ được hỗ trợ mức lương hàng tháng là 9 triệu đồng và các khoản đóng bảo hiểm (nếu thuộc đối tượng tham gia bắt buộc).
Người lao động cao tuổi có trình độ cao đẳng chuyên ngành y tế hoặc trung cấp y sĩ trở lên, có giấy phép hành nghề được hỗ trợ mức lương hàng tháng là 7 triệu đồng và các khoản đóng bảo hiểm (nếu thuộc đối tượng tham gia bắt buộc).
Việc sáp nhập Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu vào TP.HCM sẽ tăng thêm áp lực cho hệ thống y tế tuyến trên – Ảnh: G.A
Đối với nhân viên phục vụ, tạp vụ, bảo vệ tại trạm y tế và điểm trạm, những người không hưởng lương từ ngân sách hoặc quỹ lương đơn vị sự nghiệp, mức hỗ trợ được tính theo lương tối thiểu vùng I và bao gồm cả phần đóng bảo hiểm.
Tổng kinh phí dự kiến thực hiện khoảng 150 tỷ đồng/năm, từ ngân sách thành phố. Ngoài ra, UBND TP.HCM đề xuất điều khoản chuyển tiếp để tiếp tục chi trả hỗ trợ cho 274 bác sĩ đang tham gia khóa thực hành “bệnh viện đa khoa gắn với trạm y tế” theo chính sách cũ cho đến khi hoàn thành chương trình.
Theo thống kê, hiện TP.HCM có 164 bệnh viện, 38 trung tâm y tế, 168 trạm y tế và 296 điểm trạm, cùng hơn 10.000 phòng khám tư nhân, cùng hệ thống cấp cứu ngoại viện với trung tâm cấp cứu 115 và 45 trạm cấp cứu vệ tinh. Tuy nhiên, cùng với việc sáp nhập Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu, quy mô dân số của TP.HCM mới đã tăng lên khoảng 14 triệu người, đồng nghĩa với việc lượng người dân tiếp cận dịch vụ y tế sẽ tăng nhanh.
Trạm y tế cơ sở hiện nay vẫn chưa đảm bảo được về điều kiện cơ sở vật chất và nhân sự – Ảnh: G.A
Theo dự báo, số lượt khám bệnh hàng năm có thể tăng từ mức trên 42 triệu lượt lên hơn 51 triệu lượt. Điều này đặt ra áp lực cho hệ thống y tế của toàn thành phố, chính vì vậy việc giảm áp lực cho hệ thống y tế tuyến trên là cần thiết. Để làm được điều đó, hệ thống y tế cơ sở cần phải được đảm bảo.
Thế nhưng thực tế hệ thống trạm y tế tại TP.HCM hiện nay vẫn còn nhiều hạn chế. Trong đó, tỷ lệ trạm y tế có bác sĩ làm việc thường xuyên còn thấp, nhiều nơi chỉ bố trí bác sĩ theo hình thức luân phiên. Bên cạnh đó, cơ cấu nhân sự chưa đồng bộ, nhiều trạm chỉ có 3 – 5 nhân viên y tế, không đủ để đảm bảo triển khai đầy đủ các hoạt động, chế độ đãi ngộ, chính sách thu hút chưa tương xứng.
Dù TP.HCM đã triển khai các chính sách đặc thù giúp tăng số bác sĩ tại trạm y tế, mở rộng trạm y tế hoạt động theo nguyên lý y học gia đình, nhưng các chính sách này sẽ hết hiệu lực vào cuối năm 2025 và hiện chưa phủ hết toàn bộ TP.HCM sau sáp nhập.
Gia An
Bài liên quan
Comments are closed.