Hotline: 
Bộ Nội vụ vừa gửi văn bản góp ý cho dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp đối với nhà giáo do Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) xây dựng. Theo Bộ, đề xuất áp dụng hệ số lương đặc thù cho giáo viên hiện chưa có cơ sở chính trị và pháp lý, đồng thời cần đảm bảo thống nhất trong hệ thống tiền lương khu vực công.
Đề xuất tăng hệ số lương để nâng cao thu nhập cho giáo viên
Trong dự thảo, Bộ GD&ĐT đề xuất từ năm 2026 – thời điểm Luật Nhà giáo có hiệu lực – tất cả nhà giáo sẽ được hưởng hệ số lương đặc thù để cải thiện thu nhập và tạo động lực nghề nghiệp.
Cụ thể:
- Giáo viên mầm non: hệ số 1,25 lần so với mức lương hiện hành.
- Giáo viên phổ thông, giảng viên đại học, cao đẳng: hệ số 1,15 lần.
- Giáo viên dạy học sinh khuyết tật, vùng biên giới, trường nội trú: được cộng thêm 0,05 lần.
Hệ số đặc thù này chỉ tính trên lương cơ bản, không áp dụng cho phụ cấp.
Công thức tính lương mới: Lương = Mức lương cơ sở × Hệ số lương hiện hưởng × Hệ số đặc thù.
Bộ GD&ĐT cho biết, hiện chỉ khoảng 1,17% nhà giáo đạt mức lương cao nhất (loại A3), trong khi ở các ngành khác, tỷ lệ viên chức cao cấp khoảng 10%. Nhiều giáo viên, đặc biệt là mầm non và phổ thông, vẫn hưởng mức lương thấp, chưa tương xứng với khối lượng và đặc thù công việc.
Theo Bộ, việc bổ sung hệ số đặc thù là bước cần thiết để nâng cao vị thế, thu hút nhân lực giỏi và thực hiện đúng tinh thần “lương nhà giáo cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp” theo Luật Nhà giáo.
Bộ Nội vụ: Chờ cải cách tổng thể sau năm 2026
Phản hồi đề xuất này, Bộ Nội vụ cho rằng việc ban hành hệ số lương riêng cho nhà giáo hiện chưa có cơ sở. Căn cứ Kết luận 83-KL/TW (ngày 21/6/2024) về cải cách tiền lương, hệ thống bảng lương và phụ cấp mới chỉ được trình Trung ương xem xét sau năm 2026, khi danh mục vị trí việc làm trong toàn hệ thống chính trị hoàn thiện.
Theo Bộ Nội vụ, hiện viên chức các ngành sự nghiệp công lập, bao gồm nhà giáo, đang áp dụng chung một bảng lương, còn chính sách đặc thù ngành nghề được thể hiện qua phụ cấp. Đối với nhà giáo, phụ cấp ưu đãi nghề từ 25% đến 70% đang là mức cao nhất trong khối sự nghiệp, bên cạnh phụ cấp thâm niên và trách nhiệm.
Nếu áp dụng thêm hệ số lương đặc thù, Bộ Nội vụ cho rằng sẽ phá vỡ cấu trúc hệ thống tiền lương chung, dễ dẫn đến so sánh, bất hợp lý giữa các ngành.
Về lương chức danh giáo sư, Bộ cũng khẳng định hiện đã được xếp cao hơn các ngành khác, nên chưa cần áp dụng bảng lương chuyên gia cao cấp.
Sẽ điều chỉnh phụ cấp theo lộ trình mới
Theo Nghị quyết 71-NQ/TW (ngày 22/8/2025) về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, phụ cấp ưu đãi nghề của nhà giáo sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng trong thời gian tới. Bộ Nội vụ cho rằng đây là hướng đi phù hợp để nâng cao thu nhập cho giáo viên, đồng thời giữ ổn định hệ thống tiền lương chung của khu vực công.
Vì vậy, Bộ Nội vụ nhận định chưa đủ điều kiện để áp dụng hệ số lương đặc thù cho nhà giáo trước năm 2026, trong khi Bộ GD&ĐT vẫn bảo lưu quan điểm cần tăng thu nhập cho đội ngũ giáo viên nhằm nâng cao chất lượng giáo dục và thu hút nhân lực chất lượng cao.
Bảo Minh