Hotline: 
Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng trong việc giải quyết việc làm cho người lao động và hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là với những đổi mới và sáng kiến trong năm 2025.
Đổi mới và phát triển mạnh mẽ hệ thống sàn giao dịch việc làm
Theo báo cáo từ Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội, hiện nay, toàn thành phố có tổng cộng 15 sàn giao dịch việc làm (GDVL), bao gồm một sàn chính tại trụ sở của Trung tâm (số 215 phố Trung Kính, quận Cầu Giấy) và 14 sàn vệ tinh tại các quận, huyện trên địa bàn như Hà Đông, Nam Từ Liêm, Gia Lâm, Mê Linh… Các phiên GDVL được tổ chức linh hoạt và đa dạng với các hình thức như định kỳ, chuyên đề, lưu động, lồng ghép và trực tuyến, giúp kết nối người lao động với nhà tuyển dụng một cách hiệu quả.
Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội, chia sẻ: “Chúng tôi không chỉ tổ chức các phiên giao dịch việc làm mà còn tập trung vào việc phát triển các dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm, đặc biệt là cho những đối tượng lao động yếu thế như người khuyết tật, học viên cai nghiện ma túy, người sau khi chấp hành xong án phạt tù… Điều này giúp đảm bảo mọi người lao động đều có cơ hội tham gia thị trường lao động.”
Ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác kết nối lao động
Trong những năm qua, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội đã mạnh dạn ứng dụng công nghệ thông tin để tối ưu hóa các hoạt động của mình. Website vieclamhanoi.net, các fanpage và công cụ phỏng vấn trực tuyến Google Meet đã giúp kết nối nhanh chóng và hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp, đặc biệt là trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19.
Chia sẻ về kế hoạch trong năm 2025, ông Thành cho biết: “Chúng tôi sẽ tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác thu thập thông tin thị trường lao động, cũng như cải thiện hệ thống GDVL trực tuyến. Điều này giúp chúng tôi phục vụ nhu cầu kết nối cung – cầu lao động không chỉ trong thành phố mà còn mở rộng ra các tỉnh, thành phố lân cận.”
Tăng cường hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp
Trong năm 2024, Trung tâm đã giới thiệu việc làm cho 73.033 lượt người lao động, trong đó 22.058 người đã được tuyển dụng, một con số đáng khích lệ. Trung tâm cũng thực hiện nhiều hoạt động tư vấn trực tiếp và gián tiếp, bao gồm qua điện thoại, email, zalo, Facebook, nhằm hỗ trợ lao động trong việc tìm kiếm việc làm và nâng cao kỹ năng.
Bà Nguyễn Thị Thu Yến, Phụ trách tuyển dụng của Công ty Dược phẩm Thái Minh, đánh giá cao những nỗ lực của Trung tâm: “Việc tổ chức các phiên GDVL, ngày hội việc làm là cánh cửa giúp doanh nghiệp như chúng tôi tiếp cận được những ứng viên tiềm năng. Điều này không chỉ có lợi cho doanh nghiệp mà còn mang lại cơ hội lớn cho người lao động.”
Mục tiêu năm 2025: Giải quyết việc làm cho 169.000 lao động
Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội, ông Nguyễn Tây Nam, chia sẻ về mục tiêu giải quyết việc làm trong năm 2025: “Chúng tôi đặt mục tiêu tạo việc làm cho 169.000 lao động và giảm tỷ lệ thất nghiệp đô thị xuống dưới 3%. Việc nâng cao hiệu quả hoạt động của các sàn giao dịch việc làm là một trong những giải pháp quan trọng để đạt được mục tiêu này.”
Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội sẽ tiếp tục tổ chức 255 phiên giao dịch việc làm trong năm 2025, bao gồm các phiên định kỳ, chuyên đề, lưu động và trực tuyến, đồng thời chú trọng tổ chức các lớp đào tạo kỹ năng phỏng vấn và giới thiệu việc làm cho nhóm đối tượng lao động chất lượng cao.
Với những bước đi vững chắc và đổi mới trong phương thức tổ chức, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội đang không ngừng nâng cao hiệu quả kết nối cung – cầu lao động, tạo ra một môi trường thuận lợi cho người lao động và doanh nghiệp. Những nỗ lực này không chỉ góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp mà còn giúp xây dựng một thị trường lao động năng động, bền vững cho Thủ đô Hà Nội trong những năm tới.
Phan Linh