Hotline: 
Năm 2024 đã ghi dấu một bước ngoặt lớn trong việc tăng trưởng thu nhập và phúc lợi cho người lao động ngành than, khi có đến 7 thợ lò có thu nhập vượt mốc 700 triệu đồng/năm và hơn 11.500 thợ lò nhận thu nhập trên 300 triệu đồng/năm.
Đây là một kết quả ấn tượng, thể hiện rõ sự phát triển mạnh mẽ của ngành trong việc chăm lo cho đội ngũ công nhân, đồng thời nâng cao chất lượng sống cho người lao động.
Thu nhập tăng vượt bậc, tiền lương bình quân tăng hơn 9%
Theo báo cáo từ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV), thu nhập của người lao động trong năm 2024 tiếp tục tăng trưởng ổn định, đặc biệt trong khối than hầm lò, nơi mức lương bình quân lên đến 20,5 triệu đồng/người/tháng. Tổng mức lương bình quân của toàn Tập đoàn đạt 17,95 triệu đồng/người/tháng, tăng 9,2% so với kế hoạch, đồng thời tăng 1,1% so với năm trước. Đây là minh chứng rõ nét cho cam kết của TKV trong việc bảo đảm đời sống vật chất cho công nhân, đặc biệt là những người làm việc trong môi trường khắc nghiệt của các mỏ than.
Tăng quỹ lương và phúc lợi cho người lao động
Không chỉ dừng lại ở việc tăng lương cơ bản, TKV còn chú trọng đến việc bổ sung quỹ lương và hỗ trợ phúc lợi cho người lao động. Trong năm nay, Tập đoàn đã thực hiện bổ sung tiền lương cuối năm cho các đơn vị, đây là năm thứ 3 liên tiếp TKV áp dụng chính sách này, nhằm tạo ra sự chia sẻ công bằng và hài hòa giữa người sử dụng lao động và người lao động. Đặc biệt, số lượng công nhân có thu nhập trên 700 triệu đồng/năm tăng lên rõ rệt, cho thấy sự nỗ lực không ngừng của ngành trong việc nâng cao thu nhập cho lao động có tay nghề cao.
Phúc lợi đặc thù và chăm sóc sức khỏe người lao động
Bên cạnh thu nhập, TKV cũng đặc biệt chú trọng đến các phúc lợi cho người lao động. Trong năm 2024, Tập đoàn đã chi 22,5 tỷ đồng cho 450 ca rửa phổi, một trong những chương trình chăm sóc sức khỏe đặc biệt dành cho công nhân làm việc trong môi trường bụi bẩn của các mỏ than. Các chế độ bồi dưỡng hiện vật, chế độ ăn ca và ăn định lượng được thực hiện đầy đủ, bảo đảm sức khỏe cho công nhân trong suốt quá trình làm việc.
Ngoài ra, TKV cũng tổ chức nhiều chương trình phúc lợi khác như tham quan nghỉ mát, hỗ trợ xây dựng nhà ở cho công nhân hầm lò, và phát triển mô hình đưa đón công nhân ở xa bằng xe giường nằm. Những hoạt động này không chỉ giúp ổn định lực lượng lao động, mà còn tạo động lực cho người lao động gắn bó lâu dài với ngành.
Đào tạo và phát triển nâng cao trình độ người lao động
Bên cạnh việc nâng cao thu nhập và phúc lợi, TKV cũng chú trọng đến công tác đào tạo và nâng cao trình độ cho người lao động. Trong năm 2024, Tập đoàn đã chi 965 tỷ đồng cho các chương trình đào tạo, trong đó có các khóa học chuyên sâu về an toàn vệ sinh lao động, tiếng Anh, và quản trị doanh nghiệp mỏ hiện đại. TKV cũng tổ chức đào tạo cho 3.700 lượt người, tăng 10% so với kế hoạch.
Chương trình đào tạo quốc tế cũng được triển khai mạnh mẽ, với các khóa học kéo dài 9 tháng, trong đó 3 tháng học tại Việt Nam và 6 tháng học ở nước ngoài. Đây là cơ hội lớn giúp người lao động ngành than tiếp cận kiến thức mới, nâng cao tay nghề và cải thiện năng lực làm việc.
Tạo mối quan hệ lao động hài hòa, bền vững
Một yếu tố quan trọng không thể thiếu trong chiến lược phát triển của TKV là việc duy trì mối quan hệ lao động hài hòa. Tập đoàn đã phối hợp chặt chẽ với Công đoàn TKV để giải quyết kịp thời các ý kiến, nguyện vọng của người lao động, đồng thời chăm lo tốt hơn quyền lợi, chế độ cho công nhân. Các chương trình như hỗ trợ xây nhà ở cho công nhân, khắc phục hậu quả thiên tai, và các chế độ phúc lợi nhân dịp Tết Nguyên đán đã góp phần xây dựng mối quan hệ lao động ổn định, tạo động lực cho người lao động yên tâm công tác.
Với những bước đi mạnh mẽ trong việc tăng cường thu nhập, nâng cao phúc lợi và đầu tư vào đào tạo, TKV đã và đang tạo ra môi trường làm việc ngày càng tốt hơn cho người lao động. Những con số ấn tượng về tăng trưởng tiền lương và phúc lợi trong năm 2024 là minh chứng rõ ràng cho sự phát triển bền vững và cam kết mạnh mẽ của Tập đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, đồng thời củng cố sự phát triển lâu dài của ngành than Việt Nam.
Phan Linh