Hotline: 
Bộ LĐ-TB&XH tiến hành khảo sát và rà soát để điều chỉnh lương tối thiểu phù hợp với tình hình thực tế.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có thông báo yêu cầu các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương rà soát các khu vực áp dụng mức lương tối thiểu, chuẩn bị cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng vào năm 2025.
Được biết, trong thời gian qua, nhiều tỉnh, thành phố đã thực hiện điều chỉnh địa giới hành chính cấp huyện theo các nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Để đảm bảo việc áp dụng mức lương tối thiểu chính xác tại các khu vực mới điều chỉnh, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị các tỉnh, thành phố rà soát và cập nhật các địa bàn thuộc phạm vi điều chỉnh mức lương tối thiểu. Ngoài ra, các địa phương cũng cần tiến hành đánh giá lại phân vùng mức lương hiện tại để đưa ra các đề xuất phù hợp.
Theo yêu cầu của Bộ LĐTB&XH, các cơ quan quản lý lao động ở các địa phương cần phối hợp chặt chẽ với các tổ chức, doanh nghiệp để thu thập ý kiến, từ đó báo cáo UBND các tỉnh, thành phố trước ngày 1/4/2025. Mọi đề xuất sẽ được gửi về Bộ LĐ-TB&XH để tổng hợp và trình Chính phủ xem xét.
Hiện tại, mức lương tối thiểu được áp dụng theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP, với mức lương tháng dao động từ 3,45 triệu đồng/tháng (vùng IV) đến 4,96 triệu đồng/tháng (vùng I). Mức lương theo giờ tại các vùng cũng được quy định từ 16.600 đồng/giờ đến 23.800 đồng/giờ.
Mới đây, Bộ LĐ-TB&XH đã triển khai một cuộc điều tra trên 3.400 doanh nghiệp tại 18 tỉnh, thành phố đại diện cho 8 vùng kinh tế, nhằm thu thập thông tin về lao động và tiền lương để phục vụ cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu. Dự kiến, kết quả điều tra sẽ cung cấp cơ sở quan trọng để Bộ LĐ-TB&XH đưa ra đề xuất mức lương tối thiểu vùng cho năm 2025.
Theo kết quả sơ bộ, tiền lương bình quân của người lao động trong năm 2024 ước đạt 8,88 triệu đồng/tháng, tăng 4% so với năm trước. Trong đó, lao động tại các doanh nghiệp nhà nước có mức lương cao nhất, đạt khoảng 10,91 triệu đồng/tháng, trong khi lao động tại các doanh nghiệp dân doanh có mức lương trung bình khoảng 8,1 triệu đồng/tháng.
Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng là một trong những bước quan trọng giúp bảo vệ quyền lợi người lao động, đồng thời tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển bền vững trong bối cảnh nền kinh tế đang trong quá trình phục hồi và phát triển.
Phan Linh