Hotline: 
Chiều 6/1, tại Phiên họp thứ 41 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, nội dung giải trình, tiếp thu và chỉnh lý dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đã được thảo luận dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh. Với sự phối hợp chặt chẽ từ nhiều cơ quan, dự thảo Luật lần này đã được chỉnh sửa để đảm bảo đúng mục tiêu cải cách, đổi mới và đáp ứng yêu cầu thực tiễn.
Sau đây là các điểm mới đáng chú ý của dự thảo Luật:
Quy định rõ ràng hơn về đăng ký lao động
Một trong những điểm đổi mới quan trọng là quy định rõ nguyên tắc, trình tự và quyền, nghĩa vụ của người lao động trong đăng ký lao động. Dự thảo nhấn mạnh việc xây dựng cơ sở dữ liệu lao động nhằm quản lý thị trường lao động hiệu quả và bền vững hơn, đặc biệt hướng tới việc quản lý lao động phi chính thức.
Bộ trưởng Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, đăng ký lao động là việc rất cần thiết, đặc biệt trong bối cảnh quản trị lao động hiện đại. Dự thảo chỉ đề ra nguyên tắc, còn các chi tiết cụ thể sẽ được Chính phủ làm rõ trong các văn bản dưới luật.
Hỗ trợ lao động là người khuyết tật
Dự thảo bổ sung chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người sử dụng lao động khi tuyển dụng lao động là người khuyết tật. Điều này thể hiện chính sách nhân văn và ưu việt của Đảng và Nhà nước trong việc chăm lo cho nhóm đối tượng yếu thế.
Tuy nhiên, dự thảo cần phân tích cụ thể hơn về mức độ khuyết tật (nhẹ, nặng, đặc biệt nặng) theo Luật Người khuyết tật. Đồng thời, cần đánh giá tác động cụ thể lên Quỹ bảo hiểm thất nghiệp để đảm bảo sự cân đối, bởi hiện nay quỹ này gần như cân bằng giữa thu và chi.
Đổi mới trong quản trị thị trường lao động
Một điểm nhấn khác là định hướng hiện đại hóa hệ thống quản trị thị trường lao động. Việc xây dựng cơ sở dữ liệu lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động được đề xuất, tuy nhiên, vấn đề phát sinh chi phí và bộ máy hành chính cần được đánh giá kỹ lưỡng để đảm bảo tính khả thi.
Thường trực Ủy ban Xã hội đã nhấn mạnh yêu cầu không phát sinh chi phí hoặc nếu có, không lấy từ Quỹ Bảo hiểm xã hội; đánh giá đầy đủ các chi phí liên quan và cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa vào quy định.
Tinh gọn và đồng bộ hóa hệ thống pháp luật
Dự thảo Luật được xây dựng với tinh thần đổi mới tư duy lập pháp, tập trung vào các quy định thuộc thẩm quyền của Quốc hội, tránh chồng chéo với các văn bản dưới luật. Việc rà soát kỹ lưỡng được thực hiện để đảm bảo tính đồng bộ và thống nhất trong hệ thống pháp luật.
Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh yêu cầu các cơ quan liên quan tiếp tục loại bỏ các quy định trùng lặp; tập trung vào những nội dung quan trọng, phù hợp với thẩm quyền của Quốc hội; chuẩn bị kỹ lưỡng các văn bản hướng dẫn thi hành, lấy ý kiến rộng rãi từ các bên liên quan để đạt được sự đồng thuận cao.
Đổi mới tư duy trong xây dựng luật
Theo đánh giá của Phó Chủ tịch Quốc hội, dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) lần này ngắn gọn hơn, rõ ràng hơn và bám sát yêu cầu cải cách. Việc cụ thể hóa bốn nhóm chính sách về quản trị thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, hiện đại và hội nhập đã mang lại nhiều điểm nhấn mới, đáp ứng yêu cầu của thực tiễn.
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) lần này đã có những bước cải cách đáng kể, hướng tới việc hiện đại hóa hệ thống lao động, đảm bảo tính linh hoạt và bền vững. Các cơ quan liên quan sẽ tiếp tục chỉnh lý, hoàn thiện và báo cáo trước Quốc hội, đảm bảo chất lượng và tiến độ ban hành luật.
Phan Long